LA PERFORMANCE NELLA PA VERSO LA FRONTIERA DEL VALORE PUBBLICO

Garantire una piena conoscenza delle norme e una adeguata applicazione delle stesse, fornire conoscenze sul performance management e indicazioni per una efficace progettazione e implementazione dei sistemi di misurazione e valutazione delle performance nella PA, sono questi alcuni degli obiettivi del corso in calendario martedì 8 maggio prossimo a Pasian di Prato presso la sede ENAIP.

La giornata di martedì 8 maggio è il primo appuntamento di un ciclo di incontri (8 giornate in tutto per un totale di 40 ore) la cui docenza è stata affidata a Deidda Gagliardo Enrico - professore ordinario di economia aziendale all’Università di Ferrara, e componente della Commissione tecnica per la performance presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.

Pensato per dirigenti, responsabili e per quanti nei Comuni e nelle Unioni Territoriali della Regione FVG svolgono attività legate alla pianificazione, alla programmazione degli obiettivi e più in generale al ciclo di gestione della performance, ogni incontro si focalizzerà su tematiche specifiche:

  1. La "Riforma Madia": quadro normativo, ambiti di applicazione e principi generali.
  2. La nuova architettura istituzionale della performance: il ruolo del dipartimento della funzione pubblica, della commissione tecnica per la performance, degli OIV, degli amministratori, dei dirigenti e dei dipendenti, delle agenzie esterne di valutazione, dei cittadini e degli utenti esterni e interni.
  3. Il sistema e il ciclo di programmazione, misurazione e valutazione delle performance: soggetti, processi e strumenti.
  4. La programmazione delle performance istituzionali, organizzative e individuali nell'ottica dell'integrazione con anticorruzione, trasparenza e aspetti economico-finanziari e nella prospettiva della creazione di valore pubblico.
  5. La misurazione delle performance individuali, organizzative e istituzionali nell'ottica dell'integrazione con anticorruzione, trasparenza e aspetti economico-finanziari e nella prospettiva della creazione di valore pubblico.
  6. La valutazione delle performance individuali, organizzative e istituzionali nell'ottica dell'integrazione con anticorruzione, trasparenza e aspetti economico-finanziari e nella prospettiva della creazione di valore pubblico.
  7. La valorizzazione delle performance: la contrattazione decentrata integrativa come strumento di raccordo tra valutazione e sistema premiante del personale.
  8. La costituzione delle risorse del fondo incentivante per il personale dirigente e non.
  9. Il valore pubblico, la nuova frontiera delle performance delle PA.

Iscrizioni e calendario completo del corso: www.formazione.compa

per info:

Michela Osualdini
m.osualdini@compa.fvg.it
0432 229152

Martedì, 24 Aprile 2018